İnsan Kaynakları

Çalışma koşullarımız, ilgili yönetmelikler, iş kanunu ve mevzuatlar doğrultusunda hazırlanmıştır ve çalışanlarımızın çalışma gün ve saatleri yaptıkları iş ve bulundukları lokasyona göre farklılık gösterebilir. *Çalışma süremiz haftada 5 gündür. Merkez ofisimizde çalışma saatleri 08:30-18:30

Şirket hedef ve stratejilerine ulaşılması ve organizasyonun çağdaş ve yeni yöntemlerle sürdürülebilmesi için değişim yönetimine destek olacak öğrenmek ve gelişmek isteyen tüm çalışanlarımızın yanında oluyoruz.

Stajyer alımlarımızı hr@samm.com mail adresine gelen başvurular üzerinden yapıyoruz. Özgeçmişinizde çalışmak istediğiniz bölümü belirttiğiniz bir ön yazı eklerseniz, muhakkak değerlendiriyoruz ve sizinle ilgili daha fazla bilgi sahibi olabiliyoruz. Staj yaptığınız süre boyunca teknik ve kişisel gelişimlerine katkı sağlamak bizim için önemli bir husus. Stajınız süresince beklentimiz ise, şirketimizin ihtiyaçları doğrultusunda yönlendirildiğiniz departmanın süreçleri ile ilgili verilen hedefleri layıkıyla yerine getirmeniz. Süreç, karşılıklı olarak olumlu tamamlanırsa; stajyerimizden bizimle kısmi süreli olarak çalışmasını isteyebilir yahut kariyer yolculuğuna SAMM’da devam etmesini talep edebiliriz.

Çalışanlarımıza

• 1 yıldan 5 yıla kadar olanlara 14 gün
• 5 yıldan fazla 15 yıldan olanlara 20 gün
• 15 yıl ve daha fazla olanlara 26 gün yıllık izin verilir.

Bununla birlikte iş kanununa uygun olarak tüm ulusal bayramlarda ve resmi tatillerde çalışanlarımız izin kullanırlar.

Eğitimi her zaman destekleyen bir firma olarak, ihtiyacı olan çalışanlarımızın üniversite okuyan çocuklarına burs vermekten ve burslarının devamlılığı için gerekli koşulları sağlayan öğrencilerimizin her eğitim öğretim döneminde başarılarına katkı sağlamaktan mutluluk duyuyoruz.

İnsan Kaynakları Yaklaşımımız

Mutlu çalışanlarımızla, bağlılığın yüksek olduğu ve çalışanların potansiyellerini gerçekleştirmeleri için gerekli gelişim ortamının sağlandığı bir aile ortamı yaratmayı amaçlıyoruz. Sürekli gelişen, güvenli, sağlıklı, etik değerlerin yaşatıldığı, insani değerlerin önem taşıdığı bir iş ortamı sağlamak hedefimizdir.

Doğru pozisyona, doğru insan yaklaşımını hassasiyetle uyguluyoruz. SAMM Teknoloji çalışanları; misyon, vizyon ve kurum kültürüne uygun, yeniliklere açık, pozitif, pozisyonlarına uygun yetkinliklere sahip kişilerden oluşur. Eğer sizde SAMM Teknoloji ailesinin bir parçası olmak istiyorsanız iş başvuru formunu doldurarak özgeçmişinizi yönlendirebilirsiniz.

Şirketimizde ücretlendirme sisteminde yapılan iş değerlemeleri önemli yer tutmaktadır. İş ailesi bazında yapılan ücretlendirme sisteminde adil ücret sistemi ile dengeyi korumak hedeftir.

SAMM Teknoloji sürekli gelişen yapısı ve büyüyen organizasyon şemasıyla çalışanlarına birçok alanda farklı kariyer fırsatları sunmaktadır. Çalışanlarımızın kariyer basamaklarını çıkmaları için; inisiyatif almalarını ve şirket içerisinde daha aktif rollerde yer almalarını destekliyoruz. Bu doğrultuda bünyemizde yetişen ve kendi içimizden çıkan yöneticilerimizle sürekli büyüyen bir firma olmayı hedefliyoruz. Performans yönetimi ve kriterleriyle birlikte çalışanlarımıza adil bir terfi sistemi sunuyoruz.

Misyon ve vizyona ulaşabilmek için firma stratejisi doğrultusunda, hedeflerin gerçekleştirilmesi ve yetkinliklerin değerlendirilmesi olarak iki alandan oluşur. Performans Sistemi çalışanlarımızın iş sonuçlarının, yetkinliklerinin ve şirket başarısına olan katkılarının değerlendirilmesini sağlamaktadır. Uygulama sonuçları, İnsan Kaynakları Planlaması, Ücret Yönetimi, Ödüllendirme ve Eğitim Yönetimi süreçlerini beslemektedir.

Genel Özellikler

• Öğrenme ve kendini geliştirme istekliliği
• İyi düzeyde İngilizce yazılı ve sözlü anlatıma sahip,
• Alanına meraklı ve kendini daha da geliştirmek isteyen,
• Çalışma arkadaşları ile uyumlu ve takım ruhuna uygun takım arkadaşları arıyoruz.
• Analiz etme ve belgeleme yeteneği
• Literatür takip edebilecek düzeyde İngilizce dil bilgisine sahip,
• Diğer ekip üyeleri ile uyumlu olarak projelerin analiz ve değerlendirme süreçlerine katkıda bulunmak

Görev ve Sorumlulukları

• Web uygulamalarında ön uç geliştirme
• Web uygulamalarının arka ucunun geliştirilmesi
• Projelerin ilerlemesini takip edecek. Takımın bir parçası olacak.
• Kodların sürümlerini takip edecek
• Yazdığı bileşenler veya modüller için Birim Testleri yapacaktır.
• İlgili dokümantasyonun hazırlanmasına katkıda bulunmak
• Sistem analizi ve mimari tasarım yapmak, belirlenen yeni ihtiyaçlar doğrultusunda konseptler geliştirmek,

İş Gereksinimleri

• Üniversitelerin Yazılım, Bilgisayar, Elektrik-Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği ve ilgili bölümlerinden mezun,
• Ön uç diller ve kitaplıklar bilgisi (örn. HTML/CSS, JavaScript, jQuery)
• Arka uç dilleri (örn. C#, Java, Python) ve JavaScript çerçeveleri (örn. Angular, Node.js, React) bilgisi
• REST, TypeScript, rxJS, Leaflet, Web Service, Socket gibi web teknolojileri/kavramları hakkında bilgi
• XML, JSON gibi veri serileştirme formatları hakkında bilgi sahibi,
• Veritabanları (örn. MySQL, MongoDB), web sunucuları (örn. Apache) ile aşinalık
• Tercihen Docker, Kubernetes ve Devops deneyimi olan
• Tasarım becerilerine sahip, çalışmalarını portfolyo sunabilen,
• Gelecekte tekrar kullanılabilecek temiz kod yazabilme
• Office uygulamalarını iyi kullanmayı bilen,
• Literatür takip edebilecek düzeyde İngilizce dil bilgisine sahip,